WISSENSWERTE(S) SCHAFFEN
Wissen ist wie ein Rohdiamant! Erst durch den Schliff entfaltet der Stein seine Wirkung und erhält seinen eigentlichen Wert.

Arkardia Air - Die E-Learning-Agentur

Arkardia Air - Die E-Learning-Agentur

Wir verleihen Ihrem Wissen den notwendigen Schliff

 

Arkardia Air - Die E-Learning-Agentur

Unser Angebot

Der eLearning Diamond steht symbolisch für die Veredelung Ihres Wissens

So, dass Wissen für jeden verfügbar ist, Wissen im gemeinsamen Austausch geteilt wird und Wissen durch externe Wissensquellen stetig erweitert wird.

self-learning

Self Learning

Selbstorganisiertes Lernen

Der erste Schliff. Der erste Schliff. Wir organisieren das selbstorganisierte Lernen in Ihrem Unternehmen.

corporate-learning

Corporate learning

Unternehmensweite Kollaborationen

Der zweite Schliff. Wir organisieren die wissensbasierte Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen.

Crowd learning

Crowd Learning

Integration externer Wissensquellen

Der dritte Schliff. Wir eröffnen den Zugang zu externen Wissensquellen.

Unsere  Versprechen…

Wir sichern ihre intellektuelle Wettbewerbsfähigkeit. Die ihrer Mitarbeiter und die ihrer Organisation!

Wissen ist einer der wichtigsten Faktoren im globalen digitalen Wettbewerb. Wie erfolgreich ein Unternehmen in Zukunft sein wird, hängt deshalb entscheidend davon ab, wie gut ihm das Management dieser wertvollen Ressource gelingt.

Unternehmen, die in der Lage sind, das vorhandene Wissen schnell und zielgerichtet an die entsprechenden Empfänger zu verteilen, werde zu den Gewinnern der Digitalisierung gehören. Denn sie schaffen damit die Grundlage für die notwendige Dynamik, Offenheit und Kollaboration.

Unser Vorgehen - Sicherstellen des maximalen Lernerfolgs

Unser Vorgehen - Sicherstellen des maximalen Lernerfolgs 

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Sicherstellen einer unternehmensweiten Lern-Bereitschaft

Mitarbeiter müssen zunächst einmal motiviert werden, sich neues Wissen anzueignen. Dazu muss die Frage geklärt sein, warum sich das Lernen lohnt und was ganz konkret gelernt werden soll. Wir beantworten die Frage nach dem „Was“ und „Warum“ gelernt werden soll

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Sicherstellen der individuellen Lern-Fähigkeit

Hier geht es, neben der Etablierung einer Lernkultur, um die zielgruppenorientierte Aufbereitung des Lernangebots. Ähnlich wie bei der Kundenorientierung muss auch beim internen Lernangebot eine spezifische Orientierung nach individuellen Lernpräferenzen bzw. Lerngewohnheiten erfolgen. Wir beantworten die Frage nach dem „Wie“ und „Wann“ gelernt werden soll

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Sicherstellen des maximalen Lern-Erfolgs

Und dieser zeigt sich vor allem bei der Frage, wie das Erlernte in den beruflichen Alltag eingebracht werden kann. Nur wenn das Erlernte auch in der Praxis Anwendung findet, wird sich eine unternehmensweite Motivation zur Weiterbildung und Kollaboration dauerhaft etablieren lassen. Wir beantworten die Frage, wie das Erlernte die Arbeitsergebnisse verbessert

Unser Unternehmen

Die ARKADIA AIR GmbH blickt auf viele Jahre Erfahrung im Bereich eLearning zurück. Bereits 2013 noch unter anderem Namen gegründet, firmiert unser Unternehmen nunmehr seit 2021 unter dem neuen Namen.

Damit Unternehmen dauerhaft wettbewerbsfähig bleiben, bedarf es eines kontinuierlichen Lernprozesses. Als eLearning Spezialisten unterstützen wir Sie bei der Organisation und Umsetzung einer Lernumgebung, in der Mitarbeiter mit Freude und Konzept lernen.

Um diesen Anspruch Wirklichkeit werden zu lassen arbeiten in unserem Team erfahrene Medienwissenschaftler, Lernpädagogen, Didaktiker, Regisseure und Projektmanager. Darüber hinaus agieren wir in einem Netzwerk von Schauspielern, Sprechern und Grafikdesignern.

Unsere Gruppe

ARKADIA Gruppe

Als Teil der ARKADIA Gruppe agiert die ARKADIA AIR GmbH in einem synergetischen Netzwerk und kann somit eine ganzheitliche Beratung und Umsetzung von innovativen Konzepten im Bereich des Lern- und Wissensmanagements gewährleisten. 

Mit den vier Unternehmen unter dem Dach der ARKADIA Gruppe sind wir in der Lage, moderne Lern- und Wissenskonzepte konzeptionell zu entwerfen, techno-logisch umzusetzen und kommunikativ zu begleiten.

Unsere Referenzen

Agrippinawerft 14 50678 Köln

Tele: +49 221 292 11-90

Schreib uns

Wir freuen uns auf Deine Nachricht

Self
Learning

Referenz: Vodafone Vertriebs-Onboarding

Der erste Schliff.
Wir organisieren das selbstorganisierte Lernen in Ihrem Unternehmen.

  • Wie etablieren wir eine unternehmensweite Lernbereitschaft?
  • Wie identifizieren wir die relevanten Weiterbildungsthemen?
  • Wie gewährleisten wir einen kontinuierlichen Weiterbildungsprozess? 
  • Wie schaffen wir maximalen Lernerfolg?

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen passende Lernkonzepte und Lernpfade für das selbstorganisierte Lernen.

Corporate
Learning

Referenz: Flughafen München - Kollaborations-plattform

Der zweite Schliff.
Wir organisieren die wissensbasierte Zusammenarbeit im Unternehmen.

  • Wie funktioniert zukünftig eine erfolgreiche virtuelle Kollaboration?
  • Wie erfährt der Vertrieb über die Merkmale des neuen Produkts? 
  • Wie erlernt die Kundenbetreuung die neuen Abwicklungsprozesse? 
  • Wie unterstützen wir die Führungskräfte beim Führen auf Distanz? 

Wir bringen das vorhandene Wissen im Unternehmen zusammen und stellen sicher, das Teamwork auch remote gut funktioniert.

Crowd
Learning

Referenz: BMW – Open Innovation „Interior Design 7 Series“

Der dritte Schliff.
Wir eröffnen den Zugang zu externen Wissensquellen.

  • Wie erweitern wir zukünftig unsere bestehende Wissensbasis? 
  • Wie binden wir externes Expertenwissen in unsere Projektarbeit ein? 
  • Wie integrieren wir unsere Kunden in den Entwicklungsprozess?
  • Wie schaffen wir Innovation auch jenseits der eigenen Unternehmensgrenzen?

Wir ermöglichen die Zusammenarbeit mit Wissensträgern außerhalb der eigenen Unternehmensgrenzen.